Procesy

Bez nich nic nie będzie działało prawidłowo

Motywacje

Podstawa każdego działania

Kompetencje

Klucz do wszelkich sukcesów

O nas

Wszystko zaczęło się od pasji. Od zainteresowania człowiekiem.
Tym co go motywuje do działania, jak należy go rozwijać i oceniać jego kompetencje.

Jak stworzyć takie środowisko w organizacji, aby pracownik czuł się w nim optymalnie i działał skutecznie. Tak powstało Talent Spot. Połączenie prawdziwej pasji z wieloletnim doświadczeniem. Zespół tworzą wyłącznie osoby z kilkunastoletnią karierą zawodową w obszarze human resources. Zawsze interesuje nas problem naszego Klienta oraz obiektywnie najlepszy sposób jego rozwiązania. Dzięki temu budujemy długoletnie relacje z Klientami, które pozwalają na doskonałe zrozumienie organizacji i jeszcze skuteczniejszą pomoc.

do góry

Usługi

Poczas wieloletniej kariery nasi konsultanci mieli okazję zrealizować wiele zróżnicowanych projektów dla Klientów reprezentujących różne sektory gospodarki. Pozwoliło to wybrać obszary szczególnej specjalizacji Talent Spot.

Systemy i procesy

  • Przeprowadzanie audytu całości funkcji i procesów HR w firmie pod kątem efektywności oraz dopasowania do aktualnych i przyszłych potrzeb organizacji
  • Definiowanie zakresów ról i odpowiedzialności pracowników HR lub modyfikowanie istniejących
  • Opracowywanie polityk i procedur z obszaru rekrutacji i szkoleń i innych procesów HR w organizacji
  • Opracowywanie systemu oceny okresowej oraz kryteriów i zasad awansów, w powiązaniu z zasadami wynagradzania i premiowania
  • Opracowanie opisów stanowisk, zakresów ról i odpowiedzialności wszystkich pracowników w organizacji oraz budowanie struktury stanowisk pod katem wartościowania

Motywacje i zaangażowanie

  • Przeprowadzanie badania aspektów kultury organizacyjnej poprze ankiety i wywiady, opracowanie wyimków i przeprowadzanie prezentacji lub facilitowanie warsztatu, podczas, które wypracowywane są dalsze kroki
  • Wsparcie w opracowanie i facilitowanie warsztatów lub spotkań poświęconych uwspólnianiu wizji i celów dla zespołów, dla poszczególnych poziomów zarządzania
  • Przeprowadzanie badania satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz facilitowanie spotkań typu „focus-group”
  • Ocean stylów funkcjonowania zespołów, deficytów i silnych stron pod kątem efektywniejszego działania wokół wspólnych celów (test stylów grupowych, feedbacki indywidualne, facilitowanie wspólnego warsztatu zespołowego)
  • Badanie potrzeb rozwojowych indywidualnych i grupowych (wywiady indywidualne, testy, DC)

Umiejętności i kompetencje

  • Budowanie modeli kompetencji lub modyfikowanie istniejących
  • Przeprowadzanie warsztatów wdrażających oraz mających na celu podniesie świadomości i umiejętności praktycznych w zakresie wykorzystania podejścia kompetencyjnego w zarządzaniu (w rekrutacji, procesie oceny i stawiania celów, w stymulowaniu rozwoju pracowników, w procesach zarządzania talentami i „hipo”) adresowanych do pracowników HR oraz dla pracowników pozostałych części organizacji
  • Wsparcie w tworzeniu podejścia do zarządzania talentami i w tym pomoc w definiowaniu celów programu, dobór kryteriów, przygotowanie procesu komunikacji wewnątrz firmy, opracowanie i przeprowadzanie procesu selekcji (wywiady komeptencyjne, testy psychometryczne, DC)
  • Przeprowadzanie „pre-coaching assessment” - ocena kontekstu, w którym funkcjonuje dana osoba i zweryfikowanie czy interwencja coachingowa będzie najbardziej efektywnym rozwiązaniem i odpowiedzią na zapotrzebowanie rozwojowe danej osoby oraz organizacji.
do góry

Klienci

Pracujemy dla podmiotów reprezentujących zróżnicowane sektory gospodarki takich jak firmy ubezpieczeniowe, FMCG, banki, domy mediowe, agencje reklamowe, firmy produkcyjne, logistyczne etc. Są to w większości bardzo duże organizacje ale z wielką przyjemnością realizujemy również zlecenia na rzecz małych firm, szczególnie przechodzących przez fazę zmiany.

Szanujemy poufność naszych Klientów oraz rodzaj prowadzonych z nami projektów. Jeżeli chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej na temat naszych doświadczeń, z przyjemnością udzielimy wyczerpujących informacji podczas bezpośredniego spotkania.

do góry

Kontakt

Z przyjemnością przybliżymy Państwu więcej aspektów związnych ze świadczonymi przez nas usługami. Zapraszamy do skontaktowania się z nami.

TalentSpot
ul. Sienna 82, 00-815 Warszawa

tel. 22 652 95 25
tel. 22 313 12 63
kontakt@talentspot.pl